Ваш город:
875
5996

Стоит ли работодателю оплачивать услуги психолога?

24 января 2024
Стоит ли работодателю оплачивать услуги психолога?

Этот вопрос мне задают все чаще и чаще.
Дефицит кадров приводит к тому, что работодатели начинают конкурировать за сотрудников. Предлагают различные бонусы и «плюшки», чтобы сотрудники не меняли место работы. Один из вариантов таких плюшек - оплата консультаций с психологом, коучем или психотерапевтом.

Идея выглядит очень классной. Работодатель заботится о своем сотруднике, вкладывается в его эмоциональное состояние и повышает его лояльность к себе и компании. Но у психотерапии есть побочный эффект - клиент часто становится не такими удобными для других.

- Он начинает выбирать себя, свои желания и потребности.
- Чаще говорит "нет", когда от него ждут "да".
- Перестает реагировать на манипуляции и шантаж.
- На каком-то этапе психотерапии может увеличиться количество конфликтных ситуаций на работе и в жизни. Но большинство клиентов отмечают, что конфликтные ситуации становятся более короткими и менее эмоционально затратными.
- Личный план карьерного роста может не совпасть с ростом компании, и сотрудник может ее покинуть.

В итоге работодатель может быть разочарован, так как его ожидания были совсем другими. Часто ожидания сводятся к тому, что сотрудник станет более собранным, эффективным и счастливым на своем рабочем месте.

Что делать?
Конечно, можно просто отказаться от услуг психолога, но все больше и чаще компании - лидеры прибегают к данной услуге и считают ее эффективной.

1. Важно помнить, что сотрудники - это не собственность компании, они могут покинуть компанию по разным причинам.

2. Быть готовым к тому, что часть сотрудников действительно поймет, это не то место, где они хотят работать. И то, что такой сотрудник покинет компанию скорее плюс, а не минус. Потому что такие сотрудники демотивируют себя и свое окружение.

3. Очень важный момент, на мой взгляд, когда работодатель сам знает, что такое личный психотерапевтический процесс, чтобы не строить лишних иллюзий и ожиданий от психотерапии.

4. Выбрать грамотного психолога, который сам предупредит о побочных эффектах и поможет организовать процесс по работе с последствиями.

5. Возможно, на начальном этапе больше подойдут какие-то групповые процедуры, которые помогут выстроить модели взаимодействия внутри компании.

Когда работодателю точно стоит оплатить психотерапию? Это какие-то экстремальные личные ситуации, в которые попал сотрудник. Например, тяжёлая болезнь или смерть члена семьи сотрудника. Но и здесь помощь лучше дозировать, оплатить какое-то количество сессий 3-5-10, в зависимости от ситуации.

Оплата консультаций психолога - это хороший способ повысить престиж компании, но важно знать как его грамотно применять.


Лихачева Марина.

Ознакомиться: Работа Киров


Количество просмотров: 18152

Вас могут заинтересовать статьи

Зарплата бухгалтера в Кирове
Вот и сдана годовая бухгалтерская отчётность, итог деятельности компании и специалистов бухгалтерии за минувший, 2012 год. Кто-то радостно потирает руки, кто-то невозмутим, а есть и те, кто решил поменять специалистов своей бухгалтерии или, напротив, поменять своего работодателя…  начинается...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова за январь - май 2015 года
№ 42/43 (1032/1033) На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 июня 2015 года было зарегистрировано 2972 гражданина, обратившегося за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1718 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1...
Читать далее >
Как влиять на своих сотрудников.
Сегодня я расскажу о мотивационной теории Дугласа Макгрегора. Эта теория была опубликована в 1960 году. Согласно этой теории есть два типа людей - "Х" и "Y". "Люди Х" - изначально ленивы, с низким уровнем ответственности, безынициативны, стремятся как можно меньше работать. Мотивировать...
Читать далее >
Сложности удаленной работы.
Все больше и больше людей выбирают работу на удаленном доступе. И выглядит "удаленка" очень заманчиво - не нужно тратить время на дорогу, можно экономить на офисной одежде, можно самому планировать рабочий график, работать из любой точки мира и т.д. На деле, работа из дома имеет свои...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

"Ароматов бутик"
28.03.2024 г.
Кафе «Неолит»

Все нравится. Все устраивает. Люди читают газету. Люди заинтересованы. Реклама в газете «Рабочие места» работает в нужном русле: люди идут.

Рудковская Валентина Семеновна (директор)
17.11.2006 г.
Департамент по кадровым и социальным вопросам УФПС Кировской области.
Макрорегион УРАЛ
- Вы удовлетворены качеством работы газеты «Рабочие места»? - Да
- Насколько хорошо наше издание решило проблему с поиском сотрудника? – Помощь вашей газеты существенна, поток кандидатов идет на постоянной основе.
- Что в целом Вы можете сказать о работе менеджеров и газеты? – клиентоориентированы, лояльны, отзывчивы. Спасибо за работу, приятно с вами сотрудничать!
Евгения Зольникова, главный специалист.
21.02.2020 г.
Компания «Мастер-Фрейм»

Достаточно эффективная газета. Много людей приходит, прочитав объявление в газете «Рабочие места». В нашей организации работают несколько сотрудников, которые пришли именно так. Хочется отметить безупречную работу менеджеров издания.

Шиляева Елена Александровна (менеджер-консультант)
17.11.2007 г.
ООО «Компания ПРИКСС»
Мы, ООО "Компания ПРИКСС" хотели бы отметить плодотворную работу с изданием "Рабочие места".
Работа организована таким образом, что сотрудники оперативно реагируют на заявки и просьбы о внесении изменений в объявление, т.е. настроены на лучший результат. Минусов нет.
Елена Кармаева, руководитель отдела продаж.
25.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы себя трудоголиком?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц