Преимущества работы с нами
Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
- Размещение и просмотр резюме
- Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:
Ваша вакансия одновременно может быть размещена:
- В печатном издании – газете «Рабочие места»;
- На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru - На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
- В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
- Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
- Вакансии регионов России
- Вахта
- Вакансии от Государственного Центра занятости
- Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
- Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
ООО «Вымпел – 45»
Размещаем вакансии по мере необходимости. Издание привлекает своим расширенным сервисом (бесплатное дублирование объявлений на сайте www.gazeta-rm.ru, подписка для соискателей на вакансии, размещение информации на сервисе «Яндекс. Работа»), а так же оперативность и качество работы менеджера.
менеджер Евгения Казакова
19.06.2014 г.
ООО «СонЛайт»
Мне как специалисту занимающемуся подбором кадров для предприятия приходится достаточно сложно найти работников особенно рабочих специальностей. Есть, конечно, известные сайты по подбору персонала, но наверно не у всех ещё есть доступ к интернету, не все могут свободно владеть современными системами.
Поэтому газета Рабочие места стала реальным помощником в решении этой задачи. После размещения объявления с имеющимися вакансиями начинаются реальные звонки от соискателей, которые делают ссылку на именно на газету Рабочие места или ее электронную версию. Ну и огромный плюс сотрудникам, которые работают в газете: качественная работа, своевременное размещение информации, хорошие, броские макеты объявлений, просто с вами приятно работать.
Надеюсь и в дальнейшем наша совместная работа будет продуктивной и успешной.
Поэтому газета Рабочие места стала реальным помощником в решении этой задачи. После размещения объявления с имеющимися вакансиями начинаются реальные звонки от соискателей, которые делают ссылку на именно на газету Рабочие места или ее электронную версию. Ну и огромный плюс сотрудникам, которые работают в газете: качественная работа, своевременное размещение информации, хорошие, броские макеты объявлений, просто с вами приятно работать.
Надеюсь и в дальнейшем наша совместная работа будет продуктивной и успешной.
С наилучшим пожеланием, специалист по охране труда Истомин Сергей Григорьевич
14.09.2020 г.
Кировский завод ОЦМ
В подборе персонала мы исходим из принципа результативности. Если бы не было положительного результата от размещения рекламы в газете «Рабочие места», то мы бы туда не обращались. В рейтинге изданий, с которыми мы сотрудничаем, газета «Рабочие места» занимает одно из первых мест.
Мальцева Ирина Николаевна (руководитель отдела кадров)
17.11.2005 г.
"Дары Кавказа"
06.06.2024 г.
АО "Булочно-кондитерский комбинат"
Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени - специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет: «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))
С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам
25.02.2020 г.
Новости
Наши публикации
16.04.2026
О каких кадровых изменениях и когда нужно сообщать в военкомат
Устроился-уволился, женился-развелся, серьезно
забол...
13.04.2026
Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения
по...
15.04.2026
Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно
взаим...
06.04.2026
Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который
влияет на ...
