Согласно новому законопроекту Министерства труда России, заработные платы руководства будут зависеть от средней зарплаты работников компании. Основная цель документа сделать механизм труда более прозрачным.
Законопроект сделает обязательным установление предельного соотношения заработных плат сотрудников, занимающих руководящие должности, сотрудников государственных, муниципальных учреждений, государственных внебюджетных фондов, а также территориальных фондов обязательного медицинского страхования.
В компаниях федерального уровня за определение разрыва между зарплатами будет отвечать правительство. В региональных, муниципальных компаниях ответственность будет возложена на субъекты РФ и органы местного самоуправления соответственно.
Стоит отметить, что нововведение коснется не всех. Составить списки таких организаций будут вправе правительство и региональные власти.
За несоблюдение закона главы компаний будут уволены.
Также учредители будут обязаны публиковать информацию о среднемесячной заработной плате в интернете.
