«Тайф» возвращает престиж профессии швеи

2011 год. № 83 (665).


Сегодня многие предприятия в той или иной степени испытывают трудности с квалифицированными кадрами. Швейное производство тоже не исключение. Но наиболее остро кадровая проблема ощущается при расширении деятельности, например, как это происходит в швейной компании «ТАЙФ». Об этом мы побеседовали с директором швейной компании Сергеем Петровичем Кашиным.

Историческая справка
В 1992 г. в г. Кирове открылась фабрика по пошиву рюкзаков, палаток, спальников, одежды для охоты, рыбалки, туризма и активного отдыха. Позднее предприятие было переименовано в швейную компанию «ТАЙФ».


— Сергей Петрович, повлияла ли на работу швейной компании «Тайф» достаточно сложная ситуация, сложившаяся в российской лёгкой промышленности, связанная с иностранной конкуренцией — с Европой по качеству и с Китаем по цене?
— Думаю, что нет, потому что спрос на нашу продукцию превышает предложение. К тому же заказчики остаются довольными нашей работой при высоких требованиях к качеству. Уже несколько лет дважды в год участвуем в Московских выставках «Охотничий и рыболовный рай» и «Охота и рыболовство на Руси» и всегда возвращаемся с дипломами. Мы постоянно получаем большие заказы, поэтому открываем новые цеха, создавая рабочие места, испытываем потребность в швеях. Швейная компания «ТАЙФ» — перспективное развивающееся предприятие.

— И каковы ближайшие перспективы?
— Сейчас «Тайф» выпускает продукцию четырёх направлений:
— рюкзаки, палатки, спальники;
— верхняя одежда для рыбалки, охоты, туризма;
— трикотаж;
— верхняя детская одежда.
Производство детской одежды будем развивать и дальше. Весь ассортимент компании шьётся из современных качественных тканей.

— В каких специалистах швейного дела нуждаетесь?
— На сегодняшний день в швейной компании «Тайф» трудится 90 человек. Из них 60 — швеи. Уже есть преемственность профессионального опыта, уже есть возможность к профессионалам добавлять молодых, но жаждущих учиться сотрудниц. Сейчас набираем швей на массовый пошив детской одежды, желательно с опытом работы. У нас можно повысить свой профессиональный уровень. Даже если в начале что-то не получается, не ладится, не надо паниковать — научим, поможем.

— Но сейчас хорошая швея — в дефиците…
— Мы это прекрасно понимаем, поэтому создаём на производстве хорошие условия труда.
Работники трудятся в тёплых и светлых цехах, на современном швейном оборудовании, которое постоянно обновляется. К примеру, много машин с программным управлением.
В отличие от других швейных фирм у нас работать легче, потому что на каждом производственном потоке свой ассортимент: швеи не мечутся от одной операции к другой. Да и заказы у нас большие. Одна ткань, один принцип работы, т.е в течение продолжительного времени работницы делают одну операцию, что позволяет работать быстро и качественно. А это важно, потому что у нас введена сдельно-премиальная оплата труда. В штате швейной компании «Тайф» есть свой механик, благодаря чему нет простоев оборудования, от этого тоже напрямую зависит наш заработок.

— Но швейное производство редко когда отличалось высокими зарплатами?
— У нас можно заработать до 18–20 тысяч рублей. Самое главное — желание человека добросовестно работать и зарабатывать.

— Спасибо, Сергей Петрович. Успехов Вам во всех начинаниях.


P. S. : Стабильно, спокойно и уверенно швейная компания «Тайф» продолжает свой рост и развитие. И сейчас условия труда организованы по всем меркам заботы о сотрудниках — современная техника, светлое помещение, график работы — 5×2 в одну смену, столовая — в здании, официальное трудоустройство и социальные гарантии, достойная зарплата, подарки ко дню рождения, корпоративные праздники. Согласитесь, это немало, и на общем фоне выглядит выгодно и располагающе, но перспективы обещают большее, и этим стоит воспользоваться всем тем, кто хотел бы совершенствовать свои навыки швеи за достойную оплату в комфортных условиях.

По вопросам трудоустройства в швейную компанию «Тайф» обращайтесь по тел: 21-02-32


Наталья Янина, газета «Рабочие места»