Ваш город:
1656
4958

Менять или не менять профессию?

16 декабря 2011

2011 год. № 98 (680).


«Уважаемая редакция! У меня вот какая проблема. Мне 25 лет. Высшее образование, экономист, но работаю продавцом. Длительные поиски нового места так и не дали положительного результата. Похоже, что специалисты моей профессии сейчас не востребованы на рынке труда. Подумываю о переквалификации. Подскажите, насколько моя попытка сменить сферу деятельности будет эффективна?»

Елена Самохвалова, г. Киров


Переквалификация — дело серьёзное, которое своими корнями уходит в конец прошлого столетия. Вспомним начало девяностых годов, когда многие осваивали новые профессии чаще всего просто ради хлеба насущного, а не из-за стремления познать что-то новое. То, что раньше было фактически неизбежным, некоторых почему-то пугает до сих пор.
Конечно же, решение о смене профессии и сегодня не возникает на пустом месте, причины глобальных карьерных перемен могут быть самыми разными: одни считают, что занимаются не своим делом; другие теряют интерес к работе, а третьи и вовсе хотят найти смысл жизни. А в последние годы всё чаще случается так, выйдя из стен университета, молодые люди не могут устроиться на работу, потому что полученная ими специальность не востребована — вузы готовят гораздо больше специалистов, чем требует рынок труда.

Что же делать специалисту, оказавшемуся не у дел? Как с наименьшими потерями перейти из одной профессии в другую?
Первую срочную помощь в этом окажут служба занятости населения, центры повышения квалификации и переквалификации кадров.
Перечень предлагаемых специальностей, на которые можно обучиться, достаточно широк. Вам даже могут оплатить стипендию и стоимость проезда до места обучения.
Однако если вы оказались «за бортом» в возрасте за сорок, специалисты советуют подходить к вопросу не столь радикально
Можно, конечно, стать косметологом, инструктором по фитнесу, но… фитнес — тяжеловато, необходимо как минимум медицинское образование. Думаю, что нужно углубляться в своё направление, становиться тем «профи», без которого ни одна компания не обойдется. В этом случае и возрастные рамки сотрутся, и вы станете более востребованным специалистом.
Повышение квалификации или профессиональная переподготовка, как правило, проводится на специальных курсах от 72 часов до 6–8 месяцев. Помните, что «корочка» о профессиональной переподготовке не является дипломом о высшем или среднем профессиональном образовании. Зато и стоимость этих курсов несравнима со стоимостью второго высшего образования.

Плюсы такого обучения очевидны:
— максимальная приближённость к практике,
— нет общеобразовательных предметов,
— государственный диплом,
— вечерняя форма обучения, позволяющая учиться без отрыва от работы.

А минус один, но большой — качество подготовки такого специалиста под вопросом.

Как достичь успеха

Далеко не каждый с лёгкостью и уверенностью может решиться на такой шаг. А кто всё-таки решился, должен рассудительно подойти к выбору новой профессии.
Не стоит кардинально менять свою профессиональную жизнь в один день, но и откладывать принятое решение в долгий ящик тоже не следует. Как говорится, лучше жалеть о том, что сделал, чем о том, чего не сделал.
Самое главное — не отчаиваться и не бояться начать всё с нуля. Если вы работаете и боитесь уйти в неизвестность, то попробуйте себя одновременно в нескольких разных областях. Быть может, именно так вы поймёте, чем хотите заниматься.
Также необходимо определиться с тем, какие знания, навыки, умения понадобятся вам в будущей профессии. Необходимо тщательно проанализировать свои навыки и знания, полученные во время обучения или на предыдущих местах работы. Если вы не совсем разбираетесь в особенностях той или иной вакансии, поищите информацию в интернете, изучите специализированную литературу, пообщайтесь со знакомыми и друзьями, узнав, чем именно занимаются специалисты на той или иной позиции.
Не лишним будет «повращаться» в кругах профессионалов в выбранной вами области. Это поможет быстрее войти в курс дела, изучить терминологию и, возможно, найти советников. Самый простой и удобный способ — тематические форумы.
И самое главное, если вы всё-таки собрали волю в кулак и приняли решение о переквалификации, рекомендуется пройти обучение по выбранной профессии. С одной стороны, вы получите базовые знания по новой специальности, с другой — ваш диплом или сертификат об окончании соответствующих курсов станет весомым плюсом при поиске работы. Существует широкий спектр обучающих услуг, и выбрать курс обучения можно практически по любой специальности.
Запишитесь на курсы по переквалификации, которые будут сопутствовать достижению вашей цели. Грамотно составьте резюме, расставляя акценты на опыте, который необходим для желаемой работы, — это привлечёт внимание работодателя.
Смена специализации повысит вашу конкурентоспособность, а уже имеющиеся знания и опыт вы наверняка сможете применить и в новой деятельности. Ведь не зря говорят, что многие идеи и великие открытия рождаются на стыках различных областей знаний.

Возьмут или не возьмут

Вопрос переквалификации в контексте поиска работы всегда актуален. Что думают сами работодатели о тех, кто решил сменить профессию?
Работодатель прежде всего оценивает соответствие тем требованиям, которые заявлены в вакансии. Сам факт смены деятельности мало интересен, интересны мотивы и результаты. Об этом и будет идти разговор на собеседовании. Но сама по себе смена деятельности говорит ещё и об определённой гибкости и готовности к переменам, а это уже плюс. Но нужно подготовиться к тому, что на начальном этапе развития будущей карьеры придётся чем-то жертвовать. В основном, конечно, это касается размера заработной платы. Разумеется, в данной ситуации многое зависит и от самого кандидата. Если соискатель сменил профессию и при этом его запросы относительно уровня заработной платы адекватны рыночной ситуации или слегка занижены, то появляется больше шансов быть принятым на работу.
Большую роль играет самопрезентация. Очень важно грамотно себя преподнести: внешний вид, умение аргументировано донести до работодателя, почему вы приняли решение сменить профиль деятельности, показать мотивацию на работу, убедить, что вы лучше других претендентов на данную позицию.
Не бойтесь делать новый выбор. Быть может, он будет более удачным, чем предыдущий опыт. Помните о том, что любая неудача — это очередная ступень к успеху.


Подготовила Наталья Янина, газета "Рабочие места".


Количество просмотров: 18522

Вас могут заинтересовать статьи

Удаленная работа или офис? Преимущества и недостатки.
Пандемия сильно повлияла на возможность удаленной работы. Часть компаний вернулась в офисы, часть осталась работать из дома.  Статистика ВЦИОМ за 2025 год сообщает о том, что 25 % россиян трудятся из дома частично или полностью. 16% опрошенных говорят о том, что наиболее...
Читать далее >
Работать на Кировском заводе ОЦМ - интересно, перспективно и престижно
2013 год, № 88 (874). ОАО «Кировский завод по обработке цветных металлов является ведущим предприятием в отечественной металлообработке по производству проката цветных металлов. Широкий ассортимент продукции используется в автомобилестроении, машиностроении, электротехнической, электронной...
Читать далее >
Работа по совместительству: выгода для работника и работодателя
2011 год. № 78 (660) СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО — в трудовом праве это выполнение, помимо основной, другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора (контракта) в свободное от основной работы время. Из Юридического словаря...
Читать далее >
Метафорические ассоциативные карты в работе рекрутера.
Что же такое метафорические ассоциативные карты и как они работают. Нередко сталкиваюсь с тем, что метафорические ассоциативные карты (МАК) приравнивают к эзотерическим практикам, гаданию и т.д. На самом деле МАК - это психологический инструмент, который основан на двух психологических...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Гостиница "Вятка"
Добрый день!
Всегда рады сотрудничать с Вами!
Все наши пожелания выполняются качественно и своевременно!
Большое спасибо нашему менеджеру Ксении !!!
Хорошо что Вы есть!!!
Служба персонала гостиницы "Вятка".
28.04.2021 г.
ООО ПК ВикРус
Качество работы газеты устраивает. Очень довольны. За неделю закрываем по 2 вакансии, быстро и качественно. Менеджеры всегда подсказывают как лучше переформулировать объявление, для быстроты закрытия. Работаем с Вами давно и будем дальше сотрудничать.
Ваш ООО ПК ВикРус!
20.02.2020 г.
ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
"ОА "Висфор пост"
Добрый день, хотим поблагодарить Вашу компанию за предоставление отличного сервиса для поиска сотрудников и подбора персонала. Мы полностью удовлетворены качеством работы газеты "Рабочие места". Это и оперативный отчет о проделанной работе и согласованный выход наших объявлений и своевременное исправление ошибок. Хотим сказать большое человеческое спасибо Вашим менеджерам, особенно, Ефремовой Надежде, всегда веселой и отзывчивой...Надеемся на долгосрочное сотрудничество.  
С уважением, "ОА "Висфор пост"
02.03.2020 г.
ООО "Вятка - Пожконтроль"
Мы удовлетворены качеством работы газеты «Рабочие места», менеджер газеты работает хорошо, ответственно.
С уважением, ген. директор Солодянкин К.С.
21.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
03.04.2026 Эффективный диалог с сотрудником, допускающим ошибки после испытательного срока.
На прошлой неделе мы рассмотрели причины, по которым ...
все публикации

Опрос

Что Вы думаете о своём начальнике?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц