Ваш город:
25
6616

Как отличить эксперта от псевдоспециалиста?

11 апреля 2023

К моему сожалению, все труднее найти настоящего эксперта, зато лжеэксперты на каждом шагу, готовы обучить тебя чему угодно. Как понять, что перед тобой настоящий эксперт. Уверенность, с которой вещает псевдоспециалист, может создать впечатление грамотности и экспертности.

1. Образование. Как ни крути, но важно, чтобы у человека было профильное образование. Я встречала очень грамотных механиков и бухгалтеров, которые меняли свою карьеру и у них получалось. Должна заметить, что смена деятельности шла через получение системного образования на новом поприще. И удивительно, но они были профессионалы в своем деле и когда они меняли сферу деятельности, то и там становились профессионалами.

2. Гарантии. Эксперт знает, что зависит от него и что от него может не зависеть, поэтому у него есть, как правило, несколько вариантов событий с учётом форс-мажора. Поэтому гарантии будут реалистичными. Самозванец очень легко даёт гарантии, не задумываясь о последствиях, даже самые фантастические... Но мы-то с вами знаем, что с какой лёгкостью даются обещания, с той же лёгкостью они и нарушаются. Специалист очень взвешенно подходит к гарантиям, потому что он знает их цену.

3. Язык. Профессионал всегда может самые сложные знания объяснить понятным языком. Потому что он понимает, как это устроено и легко может свое понимание передать окружающим. Непрофессионал частенько нагружает свою речь непонятными терминами, язык его может быть витиеват, и на уточняющие вопросы он ответит только на платном курсе или после получения гонорара.

4. Маркетинг. Часто лжеспециалисты много сил, времени и денег тратят на привлечение клиентов и оформление соцсетей. Поэтому красиво оформленная страница или сайт не может гарантировать квалификацию специалиста. А вот неоформленная страница может встречаться у профессионала, ему просто некогда, клиентов у него достаточно. Здорово, когда красивая обертка и вкусная конфета. Но на практике не редко бывает так, что в яркую обертку завернуто невкусное содержимое.

5. Вопросы. Специалист чаще любит вопросы и очень охотно и спокойно может отвечать на них. Потому что вопросы показывают интерес и потребность того, кто их задаёт. Псевдоспециалисты вопросы не очень любят и ссылаются на то, что ответы можно будет найти непосредственно на курсе.

Очень надеюсь, что, обратив внимание на эти пять пунктов, вы сможете отличить настоящего эксперта и выбрать наиболее подходящего для себя.


Лихачева Марина.


Количество просмотров: 20546

Вас могут заинтересовать статьи

Мотивировать сотрудников опасно.
К таким выводам пришли психологи, занимающиеся исследованием мотивации и влияющих  на нее факторов. Напомню, что мотивация - это побуждение к какому-либо действию. Кратко опишу основные идеи. Мотивацию можно разделить на внешнюю и внутреннюю (согласно теории самодетерминации). Внешняя...
Читать далее >
Работа по трудовому договору и самозанятость: ответы на главные вопросы
Совмещать стабильную работу с дополнительным заработком — практика всё более привычная. При этом появляется вопрос: можно ли официально оформить подработку через режим самозанятости и при этом не нарушать закон? Разбираемся, как правильно сочетать форматы занятости, чтобы всё было прозрачно перед...
Читать далее >
Выходные позади, а работа впереди.
Кто был рад выйти на работу? Если ваш ответ "нет", то это повод задуматься о себе и работе. Сегодня хочу развенчать один миф про призвание. Я провела небольшой опрос на своей страничке в Инстаграмм@kariera_proforientatsiia и вот с каким мифом столкнулась: "Если ты нашёл своё призвание и...
Читать далее >
Торговая Вятка 2017
С 21 по 23 марта 2017 года в городе Кирове пройдет межрегиональная ярмарка. Мероприятие нацелено на развитие малого и среднего предпринимательства и собирает участников из разных регионов. Универсальный характер привлекает широкую аудиторию посетителей - жителей и гостей города. Основные...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Сели - поели
18.11.2022 г.
ООО "Геликон"
Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.
Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала
03.09.2015 г.
ОА "Висфор".
Хотим выразить искреннюю благодарность изданию газеты "Рабочие места" за высокий уровень сервиса и надлежащее качество работы, а также поставить высокую оценку менеджеру Ефремовой Надежде за профессиональный подход, консультации и решение спорных вопросов по размещению рекламы на Ваших страницах. Всегда активная, веселая и доброжелательная, приятно работать.
Малышев В. Б., руководитель.
24.04.2017 г.
ИП Кузнецова В.В.
Здравствуйте!
При необходимости поиска в Кирове линейного персонала среднего возраста всегда сотрудничаем с газетой. У газеты своя аудитория, за счет распространения в ВК идет популяризация у молодежной аудитории. Бесспорным преимуществом газеты является возможность бесплатного получения газеты соискателем, а также размещения соискателями резюме, соответственно, иногда можно сделать предложение о собеседовании напрямую соискателю.
Мы и в будущем рассчитываем на сотрудничество с газетой «Рабочие места» при поиске соответствующего персонала! Ваши профессиональные менеджеры всегда проявят внимание, подскажут максимально выгодные условия.
Благодарим Вас за сотрудничество с нашей организацией!
С уважением. Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
25.02.2020 г.
ООО «Охранное предприятие «Батальон»

Самый весомый аргумент, характеризующий работу газеты – это отклик соискателей. Звонки поступают, значит, издание читается, наши объявления просматриваются. Именно это мы ценим в сотрудничестве с газетой «Рабочие места».

Менеджер по персоналу Галай Светлана Анатольевна
31.12.2011 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Если Вы найдете работу по совместительству, станете ли её скрывать от своего начальства?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц